Post by account_disabled on Jan 6, 2024 2:43:23 GMT -6
瓦伦西亚第三行政法院在一名非正规就业的外国工人提出上诉后发布了一项新颖的裁决，该工人在西班牙的居留许可申请因工作根源而被拒绝。法院治安法官认为，雇主在声明中承认他已雇用该人，这足以证明他被授予就业根。 通过 Martín Abogados 律师事务所提供的上诉的主要证据是雇主通过公共契约作出的声明的内容，其中雇主承认自日期起雇用上诉人作为住家家庭雇员。 日起，他的月薪为 900 欧元，住在自己家里，因为他已经 90 岁了，需要照顾。 上诉人对巴伦西亚政府代表团根据RD 557/11第124.1条的要求提出的决议提出质疑，该条批准了关于西班牙外国人的权利和自由及其社会融合的组织法4/2000条例（ LOEX ）。
根据原告辩护人的解释，雇主在公开文件中发表的声明构成了雇佣关系的证据。 巴伦西亚政府代表团作为被告，反对上诉，认为原告没有达到规定的工作期限，而且提供的工作也不能构成雇佣关系的可靠证明。 原告在家 手机号码列表 中照顾一位老人。（照片：E&J） 工作生活认证 上述RD 557/11第124.1条就本案规定，“为了证明雇佣关系及其期限，利害关系人必须提出承认其的司法决议或确认违规报告的行政决议”来自对其进行认可的劳动和社会保障监察部门。” 法官理解，必须考虑《LOEX》第 31 条第 3 点规定，“政府可以因根源情况、以及出于人道主义原因、与司法部门合作或其他特殊情况而授予临时居留许可。” “这是由法规决定的。
” 考虑到这一点，裁决解释说，“应由争议管辖区审查法律条款的监管发展是否符合其决定以及宪法原则和保障。” 在这方面，请记住最高法院的各种裁决已经对 RD 557/11 的范围做出了裁决。特别是关于艺术中规定的工作规范的根源问题。RD第124.1条，最近最高法院3月25日的裁决已宣判，上诉号1602/20）。 在上述裁决中，高等法院解释说：“本条第二款的目的。该条例第 124.1 条不是、也不可能被正确解释为限制劳动根源的证明手段，而是相反，在秘密劳动关系的基础上为证明劳动根源提供便利，正是因为这种情况导致举证困难。” 最高法院。（照片：Cadena Ser） 最高法院表示，“因此，该规定旨在解决证明劳工根源来自非法、隐性或秘密劳动关系的情况下可能出现的问题，但无意限制劳工根源概念本身。
根据原告辩护人的解释，雇主在公开文件中发表的声明构成了雇佣关系的证据。 巴伦西亚政府代表团作为被告，反对上诉，认为原告没有达到规定的工作期限，而且提供的工作也不能构成雇佣关系的可靠证明。 原告在家 手机号码列表 中照顾一位老人。（照片：E&J） 工作生活认证 上述RD 557/11第124.1条就本案规定，“为了证明雇佣关系及其期限，利害关系人必须提出承认其的司法决议或确认违规报告的行政决议”来自对其进行认可的劳动和社会保障监察部门。” 法官理解，必须考虑《LOEX》第 31 条第 3 点规定，“政府可以因根源情况、以及出于人道主义原因、与司法部门合作或其他特殊情况而授予临时居留许可。” “这是由法规决定的。
” 考虑到这一点，裁决解释说，“应由争议管辖区审查法律条款的监管发展是否符合其决定以及宪法原则和保障。” 在这方面，请记住最高法院的各种裁决已经对 RD 557/11 的范围做出了裁决。特别是关于艺术中规定的工作规范的根源问题。RD第124.1条，最近最高法院3月25日的裁决已宣判，上诉号1602/20）。 在上述裁决中，高等法院解释说：“本条第二款的目的。该条例第 124.1 条不是、也不可能被正确解释为限制劳动根源的证明手段，而是相反，在秘密劳动关系的基础上为证明劳动根源提供便利，正是因为这种情况导致举证困难。” 最高法院。（照片：Cadena Ser） 最高法院表示，“因此，该规定旨在解决证明劳工根源来自非法、隐性或秘密劳动关系的情况下可能出现的问题，但无意限制劳工根源概念本身。